教学质量的体现是外语的实际应用能力。 为了保证学生的未来，iBS为需要工作的学生提供专门的就业指导课程：从简历撰写到面试技巧，并介绍中国大陆、澳门、香港、迪拜、新加坡、马来西亚等地方极好的工作机会。 帮助毕业生建立完善的绿色通道。 此外珠海英语培训，对于需要出国留学的IBS学生，国际部教师全程协助出国，为学生出国留学提供签证办理、海外院校选择与申请、留学材料准备等服务。 取消一切不必要的中介费用。

今天iBS外国语学院已经成为中国最大的外国语学校。 这得益于大家19年来一直秉承的真诚对待教育的态度和团结一致的团队精神。 在未来的道路上，iBS将以更饱满的精神、更热情的态度，为更多的外语学习者提供指导和帮助。 立志打造最优质的教学品质，打造中国外语教育的领跑者。

教学质量是学校赖以生存的生命，建立一支稳定、高素质的教师队伍是提高教学质量的前提，是学校可持续发展的关键。 iBS充分利用国内高校教育资源，聘请一批敬业的中青年教师为骨干，统筹规划珠海国际商学院：打造最佳教学品质，打造中国外语教育领跑者，加强专业建设，稳步提高教育教学质量。

实施人才强校战略打造“专业化”教师队伍

对于学校来说，教师是办学的依托。 教师的整体水平和个人能力对提高外语学校质量起着决定性的作用。 打造特色外语学校珠海英语培训，教师除了外语专业知识外，还必须具备个人教学专长。 iBS学院高度重视师资队伍建设，不断强化“人才强校”战略。

目前，学院拥有一支109人的外语理论和实践教学兼备的“专业”教师队伍。 每门外语课程都由最擅长这方面的老师亲自指导和教授。 一位老师只擅长一门外语课程。 告别传统的一位老师教授多门外语课程。 从而达到精细化。

每个班级将有3-4名固定的外语教师，包括负责口语发音的中文教师、负责基础语法的中文教师，以及专业的商务外语教师。

从学生入学的那一刻起，老师就会跟随他们，直到他们毕业。 通过这种有针对性的教学，教师可以更好地了解每个学生的外语学习状况和进步。 其中有专攻口语发音的汉语教师，专攻基础语法的汉语教师，以及专业的商务外语教师。

加强专业技能培训稳步提高教学质量

俗话说：“老师给你一杯水，你自己也要有一桶水”。 为了确保每一位学生都能得到最好的教育，iBS College制定了完善的教师评估体系，无论是教师、专业导师还是外籍人士。 教师必须通过严格的考核制度才能上岗。 iBS还采取多种措施，确保师资队伍整体素质的稳定发展。

为确保教师所传授的外语知识是当今国际行业最流行、最需要的知识，学院每年都会邀请业内知名人士来校培训珠海英语培训，让教师深入了解不同行业的最新外语需求和管理。 和教学理念； 组织教学总结表彰大会； 积极与曼秀雷敦、丰田、飞利浦等国内外企业合作办学，确保每位教师的外语知识结构和教学方法紧跟外语市场需求，确保学生学有所用为企业 型技能，轻松就业。

建立科学的学校教学质量管理体系

一方面，iBS School坚持注重教学质量、以人为本的教学理念，促进师生对“教”和“学”的投入； 完善教学质量监控保障体系，实现外语人才培养质量持续提升。

另一方面，学院紧紧把握国际化的大势珠海英语培训，与美国、日本、加拿大、澳大利亚、新西兰等国家的多所学校和教育机构建立了合作关系。 去年，悉尼大学还在iBS College建立了交流实习基地。 外国学生的到来让IBS学生对外国文化、思想、礼仪有了更深入的了解和体验。