近年来，在线儿童英语行业发展迅速，主要平台采用了1比1的外教教授模型。北美外国外教外教，已成为儿童学习英语首选。优秀教师的深入竞争不仅反映了平台的整体优势gogokid北美外教一对一，而且还反映了吸引教育用户的关键因素。

GoGokid是一个在线英语平台，专注于4-12岁的儿童，它采用了100％的北美外教教学表gogokid北美外教一对一，坚持执行该行业极为高的外教选择标准，而北美外教入学率仅为3％！这也意味着选择高质量教师的“ 7项主要测试”，消除了97％的北美外教，在这里将消除97％的北美外教，而在行业中，高入门阈值很少。

那么，如何成为一名合格的Gogokid外教？据报道，以下七个主要测试必须通过一层传递到选择层。

1。简历过滤

作为一个高端在线英语教育平台，GoGokid都使用了100％的北美外教，也就是说，仅接受美国或加拿大外教，除这两个国家以外的候选人未雇用。此外，GoGokid还要求外教具有高等教育背景。如果他们的学历不符合要求，他们将无法通过第一轮恢复筛查。

2。资格审查

从美国或加拿大，他们也有高等教育的背景，但是只有这两个要点远远不足以成为合格的外教。老师是一个特殊的职业。 GoGokid将严格审查教师简历中提供的各种资格证书，包括学术证书，TESOL，TEFL证书等。

3。重音测试

通过最初的资格审查后，外教必须进一步进行重音测试。为了让孩子在真实的语言环境中学习，他们一旦张开嘴就可以说纯净的美国发音。 GoGokid对每个外教都有严格的要求，并且老师本身必须具有最纯粹的美国发音。

4。视频采访

Gogokid的课堂哲学是“翻转教室”，使孩子成为教室的中心，而不是被动的听众。因此gogokid北美外教一对一，沟通，倾听和表达等外教的“软技能”也更为重要。 Gogokid将对最初满足要求并全面研究外教外教进行模拟课堂测试。

5。前训练培训

为了确保将来的教学工作取得平稳的进步，所有外教在担任职位之前还将接受科学和严格的训练前培训。精通课程的要点是基本要求。更重要的是，它是加强“以儿童为中心”的教学概念，并能够在整个课堂教学过程中深入实施。

6。正式工作

通过前五次考试后，外教可以正式担任GoGokid的职位。但是，正式就业并不意味着检查的终结。 GoGokid实施了全课堂的课堂监督机制，每个班级都等同于检查，以帮助每个外教获得持续稳定的高质量教学。

7。连续训练

教育是一个长期和系统的项目。基于实际教学情况的持续反馈和连续优化是进一步提高教学质量的重要手段。 Gogokid强调卓越，并为外教提供持续的培训。同时，它会根据每个孩子的特征不断优化课程，从而为每个孩子提供个性化的教室。

通过上述“ 7个主要测试”，GoGokid仅逐层筛选了一层，只是为了最好gogokid北美外教一对一，并完成了北美外教的高标准选择。据了解，根据行业标准，外教在在线儿童的英语教育平台上的录取率通常为10％，并且一些平台将被控制在5％左右。这可以称为行业的“高标准”。 GoGokid的入学率极低3％，这是为了确保每个外教具有纯粹的北美发音，丰富的教学经验以及提供高质量的教学内容，爱孩子，了解教育并对每个孩子负责的能力。