在深圳，国际大都市，高质量的外教资源一直是主要大学争夺竞争的“热门商品”。如何在短时间内有效地确定合适的外教是许多学校面临的挑战。

资料来源：Pixabay

深圳的一所国际学校需要两名欧美外教深圳外教一对一视频，并且需要具有英语，教育或相关领域的学士学位或更高的学士学位；拥有TESOL，TEFL或CELTA和其他英语教学资格证书；至少两年的国际学校或英语教学经验；熟悉国际课程系统（例如IB深圳外教一对一视频，AP，IGCSE等）；那些具有良好沟通能力的人是首选。这样的招聘要求相对严格。

在确定招聘需求之后，学校选择与专业的外教中介机构合作。中介机构拥有丰富的外教资源和成熟的招聘程序，可以帮助学校迅速找到合适的外教。在选择中介机构时，学校专注于检查机构的信誉，资源库的规模和质量以及服务过程的标准化。

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深入沟通后，中介机构致力于根据学校的需求筛选外教的学历，教学经验深圳外教一对一视频，英语水平，教学风格等。根据学校的需求，来自庞大的外教资源图书馆，并建议满足学校条件的候选人，并提供详细的简历和背景信息。

学校对中介机构推荐的候选人进行了深入的访谈。访谈主要是在视频采访中进行的，该视频采访主要研究了英语口语能力，教学哲学和外教的专业态度。学校还要求外教准备演示课深圳的一所国际学校如何迅速锁定高质量的外教？，邀请几名学生参加，教学和研究小组和外教管理团队共同评分，重点是评估外教的教学互动，课堂管理和学生反馈。

这样，学校可以直观地判断外教是否在短时间内满足教学需求。

最后，学校成功地锁定了两位高质量的外教：来自英国的艾米丽和来自美国的迈克尔。两者在国际学校拥有超过5年的教学经验，拥有TESOL或TEFL证书，并且具有出色的教学能力和跨文化的交流。

在确认双方都有合作的意图之后，他们进入了合同谈判阶段。学校已提前准备了标准化合同，以澄清福利政策，例如工资，班级时间表，住宿安排，签证处理和医疗保险，以减少修改往返的时间并提高外教决策的速度。同时，学校安排了一个负责人在整个过程中相互联系，以回答外教问题，并确保迅速达成共识。

为了加快外教进入，学校迅速提交了外国专家系统中工作签证所需的材料，并开设了一个“绿色频道”，以帮助外教尽快完成签证处理。该学校还提供一系列的后勤支持，例如接送和住宿安排，以确保外教在到达深圳后可以迅速适应新环境。

外教到达该职位后深圳外教一对一视频，学校安排了一周的入职培训，包括教学标准，课程安排，跨文化交流和其他内容。同时，学校将一位经验丰富的中学老师指定为外教的“导师”，以帮助外教尽快适应教学环境，并改善外教的归属感和稳定感。

深圳的这所小学通过一系列精确的行动在短时间内快速确定了外教。该模型不仅提高了招聘效率，而且还确保了外教的质量和稳定性。