通过面试，学校可以更全面的了解外教，外教也能更多的了解学校。可以说，一场有效的面试，是决定学校和外教能否合作的关键。面试外教，首先得选一位各方面都很优秀的面试老师，指导高效完成。这就需要面试老师注重一些小技巧的运用，提高面试效率。面试外教，要讲究技巧和方法，面试有效，外教招聘更高效。...

其实，面试官在很大程度上直接决定了外教对于职位的选择。面试的初期，面试官就给外教留下了一个好的第一印象，因此在接下来的面试中，外教表现得非常积极。外教对这次与学校的面试非常满意，觉得面试官是一个性格好，好沟通且很专业的人，非常期待能与这样的老师一起工作，也非常期待能在这样的学校工作。一个好的面试官能带给外教一次好的面试体验，利于提高面试的成功率和外教招聘的效率。...